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This Concept Map, created with IHMC CmapTools, has information related to: Capítulo 8, Resistencia al cambio Fases Descarte, La firma Desarrolla Subculturas, Sufrir cambios Como Planificados, Perspectivas como Diferenciación, Resistencia al cambio Fases Defensa, Sufrir cambios Genera Resistencia al cambio, Subculturas Según Grupos geográficos, Dinámica Fases Madurez, Agentes de cambio Clasificadas en modelos de Administracipon, La firma Desarrolla Nuevos productos, Framework VRIO La cultura debe ser Rara, El fundador Desarrolla Desempeño, Perspectivas como Fragmentación, El fundador Desarrolla Cultura organizacional, La manera en la que se comporta las personas en la organización De acuerdo a Asumpciones, Dinámica Fases Declive, Cambio evolucionario Mediante La integración de nuevos valores similares a los existentes, Agentes de cambio Clasificadas en modelos de Consultoría, Resistencia al cambio Fases Internalización, Planificados Mediante Movimiento