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Este Cmap, tiene información relacionada con: athibault gestion des ressources humaines partage, counselling par des professionnels doivent être équitables, échelles de notation sont appliquées par évaluateurs, accueil à pour objectif bienvenue, méthodes telles que évaluation multisource, diriger consiste aussi évaluation des performances, qualité de vie au travail comprend conditions de travail, avertissement doivent être progressifs, congédiement doivent être respectueux, contributions des employés par détermination, counselling par des professionnels doivent être cohérents, sélection consiste de entrevue, contrôler comprend évaluation des performances, observations sont appliquées par évaluateurs, pénuries sont surmontées par embauche, direction par objectifs sont appliquées par évaluateurs, formation-développement vise à augmenter contributions des employés, déséquilibre qualitatif qui créer surplus, poste selon description du poste, offre interne de travail qui utilisent prévisions basées sur le jugement des gestionnaires, surplus sont surmontés par départ volontaire