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Cette carte de concepts créée avec IHMC CmapTools traite de: GRH-MNG-2000-E2(2).cmap, Employeur de choix favorise Engagement, Sélection recherche personne, Fournir des informations à partir de Manuel de l'employé, Étapes qui sont 3. entrevue avec les candidats, Gestion des ressources humaines Doit répondre aux Lois, Évaluation des emplois Comprend Qualification requise, pénurie cause Zone de vulnérabilité, Évaluation et rétroaction en cas de sous-performance, Enquêtes salariales Comprend Salaires, Étapes qui sont 4. vérification des références, Étapes qui sont 1.présélection, sous-performance il faut Connaitre la situation, Étapes qui sont 5. examen médical, Directe comporte Salaire variable, Évaluation et rétroaction comprend Bonne méthode, faciliter l'adaptation présentation équipe de travail, Enquêtes salariales Comprend Taille de l'organisaiton, Planification à pour but S'adpater à l'environnement, Employeur de choix favorise Mobilisation, Stratégie de positionnement Précède Politiques salariales