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Esse mapa conceitual, produzido no IHMC CmapTools, tem a informação relacionada a: motivação, Teoria contigencial que considera que a produtividade (ou motivação para produzir) depende de três forças básicas Relações entre expetativas e recompensas (capacidade opercebida de influenciar o prioprio n«nivel de produtrivauidadee), motivação dos membros do sistema de proteção ciovil uma DAS TEORIAS MAIS RECENTES É A Teoria contigencial, abordagem para o que motiva os trabalhadores designadamente perderem o que mais gostavam dde fazer, Teoria contigencial que considera que a produtividade (ou motivação para produzir) depende de três forças básicas Expetativas (criação de força de desejo para alcançar os objetivios individuais), motivação dos membros do sistema de proteção ciovil referindo o que os move, fatores de higiene (condições de trab pagamento segurança relações praticas supervisãop potica e adminstr estes fatores não estimulam a motivação mas causam a desmoti quando insatisfeitos (são motivação de curto prazo), motivação dos membros do sistema de proteção ciovil de acordo com a teoria de Herzberg podemos ter dois tipos de fatores motivadores (trabalho em si responsabilidade senso de realizaç~pao recongecimento persp evolução, Atingir uma meta principais fatores motivadores conquistas realização pessoal reconhecimento pelo trabalho trabalho em si mesmo responsabilidade avanço e progresso profissional, motivação dos membros do sistema de proteção ciovil referindo o que pode ser feito para melhorar os niveis de motivação, Motivação individual em organizações fatores decisivos para motivação dos membros do sistema de proteção ciovil, o que pode ser feito para melhorar os niveis de motivação de quem trabalha como um todo ou numa das organizações em particular, motivação dos membros do sistema de proteção ciovil existem diversas teorias da motivação em qua cada uma tem a sua abordagem para o que motiva os trabalhadores, motivação dos membros do sistema de proteção ciovil de acordo com a teoria de Herzberg podemos ter dois tipos de fatores fatores de higiene (condições de trab pagamento segurança relações praticas supervisãop potica e adminstr, o que os move são movidos pelos valores, Teoria contigencial que considera que a produtividade (ou motivação para produzir) depende de três forças básicas Recompensas (o trabalhadore precebe a relação entre a produtividade e o alcançae os objetivos infividuais, motivação dos membros do sistema de proteção ciovil o que motiva é Atingir uma meta