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Este Cmap, tiene información relacionada con: Fase2_GRupo5, Contar con los recursos, materiales y equipos para realizarlo Entorno, Habilidad consiste en la capacidad o destreza para desempeñar cierta tarea física o mental (Portillo, 2017), LIDERAZGO se relaciona con SATISFACCIÓN LABORAL, Se esfuerzan por motivar a sus empleados para alcanzar niveles altos Bajo esta perspectiva El desempeño (D), El enfoque integrado entre situacional y disposicional. indica Que las personas suelen ajustar sus actitudes y comportamientos en contextos laborales, pero a su vez mantienen sus actitudes individuales ya establecidas. Pujol-Cols, J. y Dabos, G. (2018), Recompensa contingente a los resultados otorgado a Los seguidores que alcancen los resultados esperados., Competencias Laborales Tipos de Competencias Características, Higiene implica prevención se destina a Evitar la insatisfacción en el medio o amenazas potenciales al equilibrio (Chiavenato, 2017), Factores higiénicos se refiere a A las condiciones que rodean a las personas en su trabajo, Liderazgo Transformacional presenta una relación de mutua estimulación entre el líder y los seguidores, intereses que una persona considera o desea consistentemente Dentro del ámbito laboral Se define como un proceso que activa, orienta, dinamiza y mantiene el comportamiento de los individuos, Fueron los primeros en tratar de explicar a naturaleza de la motivación humana. (García Correa, Londoño Bolívar & Ortiz Pérez, 2016 según Aristóteles, LIDERAZGO cualidades de líder Orientación, Estudiar los estados mentales inobservables. enfocándose desde Fuentes genéticas y neuropsicológicas de los trabajadores, buscando conocer las predisposiciones ante actitudes y comportamiento en contexto organizacionales. Pujol-Cols, J. y Dabos, G. (2018), Competencias Laborales Reconociendo Que el trabajo es la principal actividad humanizante del hombre, La lógica secuencial o un razonamiento explícito (Moreno, 2022) por tanto es estructurada mediante procesos a seguir., Enfoque interaccionista nace Del debate “individuo-situación”., La Toma de Decisiones influye en En la formulación e implementación de la estrategia Empresarial, Motivacionales son precarios estos Reducen la satisfacción, Competencias Laborales TALENTO HUMANO relacionada con la planeación, organización, desarrollo, coordinación y el control