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Este Cmap, tiene información relacionada con: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Psicologia de personal Se dedica a: Temas como selección, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño, Definición ???? Zepeda (1999) define a la psicología organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas., Campos de acción ???? Psicologia de los recursos humanos, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ???? La historia de la psicología industrial y organizacional es variada y surgió de la confluencia de varias fuerzas, se desarrolló y creció durante conflictos globales, como fueron las Primera y Segunda Guerras Mundiales, y la lucha por los derechos civiles de las minorías en EEUU. Es de señalar que esta psicología aplicada ha estado sometida a los cambios y ciclos de interés de la actividad económica., Campos de acción ???? Psicologia de personal, La historia de la psicología industrial y organizacional es variada y surgió de la confluencia de varias fuerzas, se desarrolló y creció durante conflictos globales, como fueron las Primera y Segunda Guerras Mundiales, y la lucha por los derechos civiles de las minorías en EEUU. Es de señalar que esta psicología aplicada ha estado sometida a los cambios y ciclos de interés de la actividad económica. ???? Proposito, La historia de la psicología industrial y organizacional es variada y surgió de la confluencia de varias fuerzas, se desarrolló y creció durante conflictos globales, como fueron las Primera y Segunda Guerras Mundiales, y la lucha por los derechos civiles de las minorías en EEUU. Es de señalar que esta psicología aplicada ha estado sometida a los cambios y ciclos de interés de la actividad económica. ???? Campos de acción, Campos de acción ???? Psicologia organizacional, Proposito Segun Aamodt (2010), expresa que: La psicología aumenta la productividad de las organizaciones y el bienestar de los trabajadores, existen dos perspectivas para lograrlo., Definición ???? Dunnette y Kirchner (2005) consideran que la psicología de la organización es el estudio de la organización, los procesos que tiene en su interior y las relaciones que establece con las personas que pertenecen a la misma., Psicologia de los recursos humanos Estudia: Los aspectos cognitivos y fisiológicos del desempeño de los trabajadores., Definición ???? Mastretta (2006) define la psicología del trabajo como un campo de estudio de la actitud, los procesos mentales, el comportamiento y la cognición, aplicados a la interacción humana en las actividades productivas., La historia de la psicología industrial y organizacional es variada y surgió de la confluencia de varias fuerzas, se desarrolló y creció durante conflictos globales, como fueron las Primera y Segunda Guerras Mundiales, y la lucha por los derechos civiles de las minorías en EEUU. Es de señalar que esta psicología aplicada ha estado sometida a los cambios y ciclos de interés de la actividad económica. ???? Definición, La psicología aumenta la productividad de las organizaciones y el bienestar de los trabajadores, existen dos perspectivas para lograrlo. ???? La segunda perspectiva es la organizacional, que crea una estructura y una cultura que motivará a los trabajadores a desempeñarse eficazmente, les dará la información necesaria para hacer su trabajo y les proporcionará condiciones seguras y que propicien un ambiente de trabajo agradable y satisfactorio., Psicologia organizacional Realiza: Estudios del contexto social del trabajo con temas como motivación, satisfacción en el trabajo y liderazgo, La psicología aumenta la productividad de las organizaciones y el bienestar de los trabajadores, existen dos perspectivas para lograrlo. ???? La primera es la industrial, que se enfoca en la dirección hacia las competencias necesarias para realizar el trabajo, contar con trabajadores que tengan tales competencias y aumentarlas con capacitación., La historia de la psicología industrial y organizacional es variada y surgió de la confluencia de varias fuerzas, se desarrolló y creció durante conflictos globales, como fueron las Primera y Segunda Guerras Mundiales, y la lucha por los derechos civiles de las minorías en EEUU. Es de señalar que esta psicología aplicada ha estado sometida a los cambios y ciclos de interés de la actividad económica. Aportes de la psicologia A traves de sus teorias ayuda a mejorar la productividad y eficiencia de las empresas.