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Este Cmap, tiene información relacionada con: “estrategias de promoción y prevención de los riesgos psicosociales”, conductas organizacionales positivas como felicidad en el trabajo, Planear se caracteriza por Detectar las necesidades de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos, Claridad del rol donde se realiza estrategias de PyP, una importante tendencia en la intervención psicosocial también estrategias de promoción y prevención, asegura la ejecución de las actividades preventivas y síntesis del proceso de gestión psicosocial, planifica las actividades teniendo en cuenta responsables, estrés se realiza Mejoramiento participativo de las condiciones psicosociales de trabajo., capacidad potencial que perjudica la seguridad y la salud en el trabajador, estrés se realiza Desarrollo y fortalecimiento de la resiliencia en el ambiente laboral., intervención psicosocial con liderazgo y buenas relaciones sociales, realiza estrategias de PyP en cuanto a Control y autonomía sobre el trabajo, ARL implementan Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas., intervención psicosocial con Recompensas, retribuciones al trabajador de acuerdo al esfuerzo realizado, se evidencia la gestión psicosocial en mejora imagen corporativa, a través de estrategias un plan de prevención de riesgos, procesos de mejora continua y ciclo habitual de prevención, Comunicación, participación y consulta y Estrategias de control, estrategias de promoción y prevención se utilizan para Síndrome de agotamiento laboral o burnout, planifica las actividades teniendo en cuenta cómo, Demandas ambientales y de esfuerzo físico se realiza Mejoramiento participativo de las condiciones psicosociales de trabajo.